为更好的提升我校毕业生就业能力，学生处就业指导中心在本学期升级了各类就业指导活动，由以前的案例讲授式升级为实战研讨式。2016年3月24日19：00，经过升级后的就业沙龙在行政楼C栋一楼咖啡厅与大家见面。

本次就业沙龙的主题为：“无领导小组讨论”。主讲嘉宾是远景学院辅导员、我校就业教研小组成员向玉淼老师，他曾任职于深圳同洲电子股份有限公司、重庆市少年先锋报的。在大学期间曾任重庆邮电大学中心助理团团长一职，指导重邮应届毕业生修改简历上千份，擅长于职场就业类专题讲座。

本次就业沙龙一改昔日讲座形式，用模拟面试的方式直接切入主题，十二名学生积极主动加入游戏中，模拟现场，火热朝天，积极讨论，精诚协作，团结和谐，诠释了本次讲座的主题思想。

无领导小组讨论是当今企业招聘人才的一种重要方式，涉及多方面的知识。其一就是能力评价，例如组织协调能力，口才表达能力等；其二包括七大题目类型（开放问题、两难问题、排序问题、操作性问题、资源争夺问题、情景模拟问题、材料分析问题）；再者是学会“八要八不要”，（“八要”：一要抓住时机；二要是建立关系；三要把握机会；四要注意言辞；五要抓重点；六要重事实；七要语言技巧；八要扬长避短。“八不要”：一不要人云亦云，二不要看热闹，三不要易怒，四不要沉默，五不要啰嗦，六不要易变动，七不要搅局，八不要无礼）。最后就是在无领导小组讨论中，注意能力考察角度，从语言，非言语沟通能力以及个性特点三方面综合分析。 

通过本期就业沙龙，同学们了解到了企业招聘常用的“无领导小组讨论”的具体流程和注意事项，为我校毕业生在求职技巧提升方面打下了坚实的基础。在接下来的就业沙龙系列活动中，学生处就业指导中心将会推出更贴近职场、更具可操作性的系列课程，请同学们持续关注就业指导中心微信公众号以及官网通知。

                                （学生处就业指导中心）